Neuer Mitarbeiter gesucht
Adrian Locher hat ein witziges (oder soll man sagen trauriges?) Anforderungs-Profil an moderne Mitarbeiter geschrieben:
Ausbildung: International, Ivory League Universities
Alter: ungefähr 25
Erfahrungen: mindestens 10 Jahre Unternehmensberatung (McK, BCG, Bain u.ä.) sowie 5 Jahre als Unternehmer inklusive erfolgreichem Exit
Sprachen: Chinesisch und Russisch fliessend
Bezahlung: Fixsalär auf ukrainischem Niveau, leistungsabhängige Entlöhnung in Optionen nach amerikanischer Art
Hinzuzufügen wäre 100%-ige Flexibilität (heute Sibirien, morgen Indien darf kein Problem darstellen) und grenzenlose Loyalität (es versteht sich ja von selbst, dass man auch in der Freizeit Kunden akquiriert). Und da ja heutzutage jeder ein Allrounder ist, muss der Neue sowohl LAMP als auch Ajax und Ruby-on-Rails beherrschen, wie auch doppelte Buchhaltung und natürlich auch die Künste des Viralen Marketing.
Selbstverständlich ist diese Liste nur ein Auszug der detaillierten Job-Beschreibung, die dann nach erfolgreichem 7-tägigem Assessment-Center und den 35 obligatorischen Interviews ausgehändigt wird.
